Горе для пенсионеров! Королевская ОТМЕНИТ льготы?
Что прояснилось…
По мнению “РЕАЛа”, заменить бесплатный проезд денежными компенсациями у власти не получится
Кабмин может сделать первый шаг к отмене льгот на бесплатный проезд в транспорте для пенсионеров, ветеранов, инвалидов, работников правоохранительных и силовых структур. Их хотят заменить адресной денежной помощью. Идея выдавать людям в качестве компенсации льгот определенную сумму денег давно обсуждалась, но теперь, похоже, правительство решило от слов перейти к действиям. Но не сразу по всей стране, а опробировав реформу на “пилотных” регионах, среди которых была озвучена и Винничина. Наши пенсионеры уже шокированы. Завтра они могут выйти на пикеты…
Как пишет газета “Сегодня”, монетизация льгот предусмотрена рассчитанной на десятилетие Программой развития конкуренции в стране. При реализации конкретно этого проекта, расходы на проезд будут компенсировать лишь малообеспеченным, инвалидам, ветеранам и пенсионерам. В теории конкретные категории людей ничего не потеряют. Однако всегда ли госбюджет сможет находить деньги на компенсации и вовремя выплачивать их сегодняшним льготникам?.. А главное – будут ли наличные покрывать стоимость всех поездок льготников? Вряд ли…
Министр социальной политики Наталья Королевская пояснила изданию, что практическую реализацию этой идеи, вероятно, отложат до 2014 года. “Сначала нужно создать единый реестр льготников. На это Мировой банк уже выделил Украине 100 миллионов евро, и база существует. На ее модернизацию и запуск необходимо еще 50 млн. гривен. В пилотном варианте до конца года реестр заработает в Винницкой области. А до конца следующего – по всей Украине”, - пояснила Наталья Юрьевна.
С конкретикой у министерства пока не сложилось. Н. Королевская не может назвать даже приблизительную сумму компенсации. По ее словам, каждый регион называет свои цифры, а она считает, что необходим единый “госстандарт”. Прежде, чем отменять льготы, министр предлагает концепцию монетизации “обсудить с людьми”. Хотя, судя по самой постановке вопроса, их “ответ” практически предрешен. К тому же нашлись и желающие “подключиться”. Как пишет “Сегодня”, замгубернатора Харьковской области Игорь Шурма уже публично заявил, что хочет присоединиться к пилотному проекту. По собственной инициативе и убеждению. Винницкие чиновники похожих заявлений не делали, однако “упоминание” области в авангарде процесса создания единого реестра льготников, а также тот факт, что профильный министр является куратором Винничины от Кабмина практически автоматически “включает” регион в число пилотных. По крайней мере, вероятность того, что Н. Королевская станет инициатором проведения эксперимента в подшефной области достаточно высока.
Правда, судя по всему, о том, что планируется экспериментировать с Винничиной, местных чиновников не проинформировали. “Пока я ничего не могу сказать по этому поводу. Во-первых, нет нормативной базы. А во-вторых, неизвестен механизм компенсаций”, - сказала “РЕАЛу” первый заместитель директора департамента социальной политики Винницкой ОГА Людмила Каратаева. На областном уровне известны лишь цифры, которые сегодня выделяет (или должен выделять) госбюджет перевозчикам – УЗЖД, местному ТТУ и прочим – за их услуги. Речь идет о десятках миллионов гривен.
Если у пенсионеров областного центра, как самой требовательной и количественной категории льготников Винницы, отнимут право бесплатного проезда в электротранспорте, они, мягко говоря, обидятся. Для пожилых людей это право – нечто святое, как пенсия. И Людмила Владимировна соглашается с этим, отмечая, что о позитивных моментах монетизации можно говорить лишь “для тех, кто мало пользуется транспортом”. Имеются в виду жители сельской местности. Горожане же инициативу однозначно встретят в штыки.
Теперь о сроках. Неосторожное заявление Н. Королевской уже посеяло панику среди винничан. За последнюю неделю в редакцию неоднократно обращались пенсионеры и спрашивали - неужели со следующего месяца им придется платить за проезд в трамваях и троллейбусах?.. Поясним, прежде Кабмин должен просчитать размер компенсации, пусть и формально провести на своем сайте обсуждение темы, принять ряд постановлений, а затем Верховная Рада должна рассмотреть поданные правительством или депутатами изменения в действующее законодательство. На все это нужно время.
Напомним, в соседней России уже пытались заменить компенсацией бесплатный проезд. Пенсионеры вышли на улицы, в частности Санкт-Петербурга. Масштабные акции протеста без какой-либо политической окраски вынудили Кремль отказаться от столь привлекательно-экономной для бюджета идеи. Украинское правительство наступает на те же грабли.
С одной стороны, отмена льгот в конечном итоге позволит сэкономить миллиарды гривен, ведь людям придется выплатить на несколько порядков меньше, чем выделяют сейчас перевозчикам. А с другой, та же “Укрзализныця” лишится огромнейших гарантированных “инвестиций” и будет вынуждена либо сопротивляться, либо снова поднимать расценки на пассажирские перевозки. Как впрочем, и КП “Винницкое ТТУ”, которое сегодня “спонсируют” бюджетными гривнами.
Коммунальные предприятия проиграют больше железнодорожников. Наверняка, каждый второй пенсионер откажется платить за проезд в трамвае. По причине несогласия с отменой льгот… Давить на сознательность в таком случае бесполезно. Силой кондуктор пожилого человека не выкинет из трамвая, контролер тоже. Никто не захочет брать грех на душу. Поэтому винницкие пенсионеры если и не станут пикетировать здание Минсоцполитики, то объявят ведомству “тихую войну”, а ездить и дальше будут бесплатно. Кто-то в этом сомневается?…
По материалам сайта www.zakyiv.com
[url=http://]http://club.dtkt.com.ua/read.php?1,1131988[/url] налоги
01.06.2012 10:00
Льготная ипотека: все о кредите под 3% годовых
Комментарии: смотри 9 шт.
Напиши свой комментарий
Ипотека под 3% – этот лозунг правительства в мае стал реальностью: льготный кредит получил отец двух детей, строитель из Сум. В Министерстве регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины говорят, что это только "первая ласточка". Программа, по которой государство готово давать взаймы на покупку жилья кредит под 3%, летом будет набирать обороты. Поэтому мы решили с помощью экспертов Минрегионстроя разобраться, кто и на каких условиях может получить этот кредитный подарок.
Откуда возьмутся 3% годовых?
Новая программа предусматривает, что кредиты на квартиру будут давать сроком до 15 лет с первым взносом от 25% под 16% годовых. Причем из госбюджета собираются компенсировать 13% из них. Обратите внимание: сначала заемщик должен будет платить ежемесячные платежи из расчета 16%, а не 3% годовых, а уже потом держава вернет ему сумму, которую должна компенсировать. К сожалению, как рассказали нам в Минрегионстрое, пока что механизм компенсации не выписан. Единственное, на что дают гарантии, – стоимость одного займа в конечном счете будет 3% годовых. Но надо понимать, что затраты на оформление договора купли-продажи, договора кредита, уплата страховки и других необходимых платежей, которые запросит банк, ляжет на ваши плечи.
10 льготных лет
Важно также и то, что, если вы берете кредит больше, чем на 10 лет, госорганы вернут вам 13% годовых только за первые 10 лет (то есть сумму для покупки квартиры выдают на 15 лет, но программа компенсации рассчитана на первые 10 лет). Впрочем, радует то, что при 15-летнем кредите ежемесячные процентные платежи в последние 5 лет будут невелики. Допустим, вы купили в кредит под 16% квартиру за 300 тыс. гривен и уплатили 25% первого взноса. При погашении долга равными частями сумма процентов с 10-го года по 15-й будет уменьшаться с 1 810 до 45 гривен в месяц. Для сравнения, в первые 10 лет она составит от 3 000 до 1 850 гривен в месяц. Так что помощь государства в это время будет весьма кстати.
Сколько могут дать?
Как рассказали нам в Минрегионстрое, в этом году планируется по всей Украине выдать около 30 тыс. таких льготных кредитов. В том числе 4 тыс. займов в Киеве.
Подводные камни
Пока непонятно, как именно будет выплачиваться компенсация 13% годовых и хватит ли в госбюджете денег на всех (что настораживает, ведь неизвестно, что ждет страну после выборов).
Точно неизвестно, кто получит льготный кредит в первую очередь, а кому скажут "прийти позже". Ведь в этом году повезет только 30 тысячам семей. А будут ли деньги в бюджете в следующем году – непонятно.
Нужно следить, чтобы ваша зарплата не превысила допустимый уровень.
Нельзя переехать в другой регион (например, сменить работу или "съехаться" с родителями, нуждающимися в уходе), так как уезжать из квартиры запрещено.
Какую квартиру можно купить?
Государство готово кредитовать покупку не каждой квартиры, на которую падет ваш выбор. Здесь есть жесткие ограничения. Во-первых, жилье нужно брать только в недостроенных домах. Во-вторых, цена 1 кв. м не должна превышать 7 тыс. гривен в Киеве, 5 тыс. гривен в Киевской области, областных центрах, Симферополе и Севастополе, 4 тыс. гривен – в остальных населенных пунктах (но если они расположены в радиусе 15 км от областных центров, стоимость может быть увеличена до 4400 гривен). Такие цены обычно можно найти в домах далеко от центра города, строительство которых должно закончиться через год-два. А площадь желанной квартиры не должна превышать 40 "квадратов" на семью из 1–2 человек и 58 – на троих и более. Таким образом, общая стоимость жилья выливается в 160–232 тыс. гривен в регионах и 280–406 тыс. гривен в Киеве. Допустим, что вы заплатите первый взнос 25% (40–58 тыс. гривен в регионах и 70–102 тыс. гривен в Киеве). Тогда ежемесячный платеж по кредиту (с учетом 3% годовых) "откусит" от вашего бюджета 838–1 200 гривен (за пределами Киевской области) или 14 50–21 00 гривен (в столице). Впрочем, можете выбрать квартиру больше и дороже (но не более чем на 25%). Но на метры сверх нормы льготный кредит не дадут.
Льготы лишат, если:
вы не будете ежегодно подавать налоговую декларацию с указанием своих доходов и доходов членов семьи, живущих с вами, а ее копию – местному распорядителю бюджетных средств;
просрочите платеж больше, чем на 180 дней;
общий среднемесячный доход в расчете на 1 члена семьи согласно декларации окажется в 5 раз выше, чем среднемесячная зарплата в вашем регионе (по данным Госкомстата). То есть, если у вас в регионе средняя зарплата – 2 300 гривен, а в семье 3 человека, то ваш общий доход в месяц не может быть выше: 2 300 х 5 х 3 = 34 500 гривен. В этом случае вам перестанут выплачивать компенсацию, но уже полученные в качестве льготы деньги не заберут;
сумма денег на депозитах вашей семьи превысит 20% размера непогашенного долга по кредиту;
продадите эту квартиру (кроме случаев, когда вы продаете ее людям, которые тоже претендуют на такую льготу, отвечают всем требованиям и уже написали соответствующее заявление).
Народный контроль
Конечно, льготных кредитов хватит не на всех желающих. А те, кто их не получит, вполне резонно могут задаться вопросом: почему не я? Чтобы объяснить принцип отбора получателей займов и механизм их выдачи, местные органы власти будут обязаны создать на официальных сайтах форумы для обсуждения данной темы и ввести "прямые телефонные линии". То есть любой сможет поинтересоваться, кому были выданы компенсации и на каком основании. Кроме того, госорганам и банкам поручено организовать "единое окно" для ускоренной подачи документов на получение льготного кредита.
Татьяна Матычак
***
Нюансы пенсионных законов Украины
Рассмотрим особенности пенсионного законодательства Украины и попытаемся дать рекомендации, как себя вести при выходе на пенсию и при проведении перерасчетов после выхода на пенсию.
Пенсионное законодательство Украины явным образом поделено на две части.
Первая часть касается назначения и расчета пенсий для «панов» ("белой кости", "новых дворян"): депутатов, министров, судей, прокуроров, госслужащих и тому подобных. В этой части все прекрасно и удивительно, пенсии насчитываются по «особым» правилам, очень неслабые, и перерасчитываются прямо пропорционально росту зарплаты, причем правила эти практически неизменны! В результате – 1 миллион таких «самоуважаемых» пенсионеров получает в сумме, наверное, столько же, сколько 13 миллионов остальных украинских пенсионеров. Приятно все-таки самому для себя законы писать, а потом типа оправдываться – «я же всё это по закону получаю, а не по собственной прихоти!»
Читайте также
Пенсия › Основные моменты пенсионной реформы в пояснениях и расчетах
Пенсия › Можно ли накопить на безбедную пенсию? (Блог)
Пенсия › Пять финансовых возможностей, которые будут полезны для пенсионеров
Пенсия › Эликсир нашей молодости, или пенсионная реформа в деталях
Пенсия › Пенсионная реформа – безжалостный эксперимент
Налицо кристальнейшая круговая коррупция, причем в особо крупных размерах, когда законы о громадных зарплатах и пенсиях принимаются одинаковые для тех, кто их разрабатывает, принимает-утверждает, исполняет, и имеет право опротестовать! Угадайте с трех раз, будут ли эти законы кем-то изменены, отклонены или опротестованы!? АУ!!! «Борцы с коррупцией», «там, наверху!» Когда вы пишете законы о борьбе с коррупцией, вы что – имитируюте борьбу самих с собой!) А-У-У!! Гарант Конституции!!. Тоже ничего как бы не видит, не слышит и не замечает (и ни за что не отвечает)! Очень удобная позиция.
Вторая часть касается «пересiчних» украинцев («населения, быдла, биомассы, лохов ушастых»). Правила начисления и перерасчета пенсий здесь – совершенно иные! Создается впечатление, что их разрабатывали, собравшись вместе, наперсточники, кидалы и шулера.
По слухам, таковые в парламенте нашем таки есть, но если судить по пенсионным законам для «быдла», то получается, что их там – большинство! Мало того, что законы эти несправедливы вообще, но они и постоянно изменяются, причем так, что любая попытка «пересiчного» пенсионера спланировать стратегию и тактику, как трудовой деятельности, так и проведения расчета и перерасчета пенсии с целью получать как можно большую пенсию становится равносильной попытке обыграть «лохотрон».
Рассмотрим несколько примеров очевидной несправедливости и шулерства и попытаемся дать несколько советов и рекомендаций по (хотя бы!) смягчению влияния этих факторов.
Пример первый.Два человека ушли на пенсию в 2000 году с одинаковым стажем в 38 лет и коэффициентом по зарплате, равным 3, получив одинаковые по размеру пенсии. Первый после этого не работал, а второй продолжал работать, получая небольшую зарплату.
Начиная с 2004 года второй пенсионер стал перерасчитывать пенсию каждые 2 года.
В результате перерасчетов коэффициент по зарплате упал до 2 (поскольку при перерасчетах добавлялись периоды с невысокой оплатой), а стаж вырос до 43 лет. В 2008 году обоим «осовременили» пенсии, умножив их коэффициенты на среднюю зарплату за 2006 год.
Первому насчитали 3*0.38*1.2*928+470*0.13=1330.60 гривен.
Второму 2*0.43*1.2*928+470*0.18=1042.30 гривен
На нашем сайте вы можете более подробно прочесть о том что нужно для оформления пенсии как правильно выйти на пенсию и как накопить на безбедную старость.
Второй больше проработал и дополнительно принес денег в пенсионный фонд, а в результате получил пенсию почти на 300 гривен меньше, а при следующих перерасчетах разница будет только возрастать! Где же тут элементарная логика, мы уж не говорим о справедливости?! Второму надо было либо не работать, либо получать зарплату «в конверте», либо не ходить на перерасчеты. Но кто ж его мог предупредить о таком варианте?
Вариант-то из разряда «наперсточных»
Если раньше обижали неработающих пенсионеров, то сейчас обидели работающих! Как говорится, «из огня да в полымя!»
А ведь решение могло быть очевидным и элементарным: у второго пенсионера надо было определить максимальную величину произведения коэффициентов по зарплате и стажу на отрезке между моментом выхода на пенсию и 2008 годом, поскольку при меньшем стаже, но большем коэффициенте по зарплате пенсия получается больше. Так было бы справедливо. Но кто «там, наверху» будет думать о справедливости для каких-то вшивых пенсионеров!? Если о них думать, то времени на «дерибан» для себя, основную задачу для тех, кто «там, наверху», не останется!
Пример второй. Рассмотрим, почему возникает необходимость «осовременивания» пенсий.
Заметим, что при существующем законодательстве она непременно будет возникать и в дальнейшем! А возникает она из-за того, что ежегодная прибавка к пенсиям для «быдла» в связи с возрастанием средней зарплаты по Украине определяется не как для тех, кто «там, наверху» (пропорционально росту зарплаты), а в размере «20 процентов от темпов роста зарплаты».
В 2008 году средняя зарплата по Украине выросла на 30 процентов по сравнению с зарплатой за 2007 год. Предположим, для простоты и наглядности, что 3 года подряд сохраняются такие темпы роста, то есть зарплата ежегодно растет на 30 процентов. Тогда средняя зарплата в 2010 году будет в (1,3*1,3*1,3=2,2) в 2.2 раза больше, чем в 2007 году. Предположим, что 2 пенсионера вышли на пенсию, один – в 2008 году, другой – в 2011-м году с одинаковыми коэффициентами по зарплате и стажу, причем первый больше не работал, и пенсию ему насчитали в 2008 году 1000 гривен.
Первому ежегодно пенсию будут увеличивать на 6 процентов (20 процентов от 30), и в 2011 году она составит аж 1000*1,06*1,06*1,06=1191 гривну.
Второму его коэффициенты умножат на среднюю зарплату за 2010 год, которая в 2,2 раза больше, чем зарплата за 2007 год, то есть пенсия его составит 1000*2,2=2200 гривен, то есть в 2011 году пенсии двух пенсионеров с одинаковым стажем и коэффициентом зарплаты будут различаться практически вдвое только из-за того, что они вышли на пенсию в разное время!! Естественно, неработающие пенсионеры в таком случае начнут тех, кто «там, наверху», тыкать носом в эту вопиющую разницу, и тем ничего не останется, как вновь пойти на «осовременивание», а поскольку эта процедура («осовременивание») ни в одном законе не прописана, то, скорее всего, она, во-первых, будет проводиться по каждый раз заново изобретаемым правилам (как левая нога тех, кто «там, наверху», захочет), а во-вторых, наверняка будет приурочена к «очередным внеочередным» выборам (когда же еще удобнее всего кинуть «быдлу» кость с барского стола?). После выборов, естественно, повысят цены и всё это повышение пенсий растает, как дым!
Причем сейчас на весь свет громко кричат, что (какие молодцы!) «осовременивание» сделали впервые, но никто даже шепотом не сказал, а что же будет дальше? Будет ли такой перерасчет (с умножением на среднюю зарплату позапрошлого года) делаться регулярно, а если будет, то с какой регулярностью, каждый ли год или раз в 2 года? Или это вообще разовая послевыборная подачка с барского стола? Под каким наперстком окажется шарик в следующий раз? Что, пенсионеры должны гадать на кофейной гуще?!
Вывод: закон, по которому пенсии двух людей с одинаковыми показателями по стажу и зарплате могут отличаться в разы – это не закон, а полная ахинея!
Каким могло бы быть решение? Мы бы предложили хотя бы один из вариантов. При расчете пенсии (при уходе на пенсию) показатели по стажу и зарплате умножать на среднюю зарплату по Украине не за предыдущий (прошлый), а за позапрошлый год, но при этом «осовременивание» (умножением показателей пенсионера по стажу и зарплате на среднюю зарплату по Украине за позапрошлый год) проводить для всех и ежегодно или (если «жаба давит») хотя бы раз в два года, и, естественно, ввести эти нормы в пенсионный закон.
В этом случае, по сравнению с теперешним законом, человек при выходе на пенсию вроде бы получит меньше за первый год, но уж в последующие годы это ему компенсируется с лихвой, и уж вопиющей разницы в размерах пенсий у людей с одинаковыми показателями по стажу и зарплате возникать не будет! И «осовременивания» будут регулярными и законными, а не подачками с барского стола, когда барин соизволит смилостивиться! Кстати, в этом случае перерасчеты можно делать с начала года (а готовить их вообще заранее), поскольку средняя зарплата за позапрошлый год уже известна.
Пример третий. До 2008 года при перерасчете пенсионер мог отбросить невыгодные для него до 10 процентов страхового стажа из ЛЮБОГО периода, но в законе про бюджет на 2008 год появилась поправка: «только из периодов до выхода на пенсию». Эта поправка, естественно, нисколько не ущемила высокооплачиваемое начальство, но существенно ударило по «пересiчним», которые после выхода на пенсию работают на должности с невысокой оплатой. Их коэффициент по зарплате может уменьшаться весьма существенно, так что и при перерасчете, а особенно при возможном после перерасчета «осовременивании» они много потеряют!
А ведь человек,например, планировал отбрасывать 4 с лишним невыгодных года (при стаже в 40 лет), так что при вводе таких изменений в закон людей и следовало бы предупредить за 4 года (либо, по крайней мере, не разрешать отбрасывать периоды не после выхода на пенсию, а после момента опубликования закона, иначе закон фактически приобретает обратную силу, что недопустимо). Неужели непонятно, что недопустимо менять правила по ходу игры, передергивать карты, когда-то за такие приёмы в приличном обществе можно было схлопотать и канделябром по голове! Но нынешним шулерам «в законе» это, к сожалению, не грозит, что поделаешь – безнаказанность (то бишь, извините, «недоторканость!» Даже плюют на решение Конституционного суда!)
Пример четвертый (самый свежий). В начале 2009 года в Верховной Раде рассматривается проект внесения изменений в пенсионное законодательство.
В существующем законе при расчете и перерасчете пенсии показатели по стажу и зарплате умножаються на среднюю зарплату по Украине «за год, что предшествует обращению» за назначеним или перерасчетом пенсии. Предлагается вместо слов «за год, что предшествует обращению» поставить слова «за год, что определен законом», а законом определить, что для тех., кто обращается за расчетом или перерасчетом пенсии в 2009 году, их показатели умножать на среднюю зарплату не за 2008 год (1573,99 грн), а на среднюю за 2007 год (1197.91 грн), фактически уменьшая пенсии на 30 процентов.
Закон еще не принят, и с какими изменениями его примут, еще неизвестно, но по какому-то распоряжению в Пенсионном фонде уже действуют следующим образом: для обратившихся за назначеним пенсии в 2009 году их показатели умножают на среднюю зарплату за 2008 год (1573.99), а для обратившихся за перерасчетом пенсии в 2009 году их показатели умножают на среднюю зарплату за 2007 год (1197.91), то есть, даже если изменения в законе будут приняты, они будут действовать задним числом, что в нормальной стране совершенно недопустимо. Кроме того, люди подали на перерасчет ранее, чем стало известно о возможных изменениях, а если бы они о них знали, то, возможно, им выгоднее было бы подать на перерасчет в следующем году, то есть людей попросту пытаются «кинуть» мошенники, обосновавшиеся «там, наверху!» (Опять же, вопреки решению Конституционного суда!)
«Благодаря» таким расчетам пенсии у людей с одинаковым стажем и коэффициентом по зарплате, один из которых расчитывает пенсию, а другой перерасчитывает, будут отличаться на 30 процентов! Как говорится – «ни в тын, ни в ворота!» Не расчеты, а полный «трындец!»
Кстати, можем им посоветовать, тем, кто «там, наверху». Зачем такие сложности, зачем умножать на какую-то «среднюю»? Зачем перебирать года: прошлый, позапрошлый, позапозапрошлый, подбирая примерно подходяшую величину? Можно заменить словами «на сумму, определенную законом». Причем и сумму (и не примерно подходящую, а точную) расчитать несложно. Просто надо сначала выделить сумму для тех., кто получает пенсии в десятки тисяч гривен («привилегированный миллион» пенсионеров), а по оставшимся крохам прикинуть, какую цифирь назначить для «быдла», чтобы с голоду не подохли.
О том, чтобы сократить бессовестно большие пенсии, получив при этом (по подсчетам Зарубинского) 6 миллиардов гривен для бедных, ведь и речи бать не может, это – вещь «недоторканая», как и те, кто получает такие пенсии, назначенные самими себе по закону, утвержденному самими для «себя, любимых».
Особенности действий при обращении за назначением пенсии
Имеется одна существенная особенность, касающаяся тех, у кого пенсионный возраст наступает в период с октября по декабрь, и о которой практически не упоминают служащие Пенсионного фонда. Дело в том, что заявление о назначении пенсии человек имеет право подавать на протяжении трех месяцев от момента наступления пенсионного возраста, и в этом случае пенсия ему будет насчитана с момента наступления пенсионного возраста (то есть он ничего не теряет). Но 3 месяца в этом случае захватывают не только текущий, но и следующий год!
То есть человек (ничего не теряя) может подать заявление (обратиться за пенсией) либо в текущем, либо в следующем году. Нюанс заключается в том, что при расчете величины пенсии показатели человека по стажу и зарплате умножаются на величину средней зарплаты по Украине за год, что предшествует году обращения за назначением пенсии!
Если человек обратился (подал заявление) 10 октября 2008 года, то ему умножат на 1197.91 (средняя зарплата по Украине за 2007 год), а если обратился 8 января 2009 года, то ему умножат на 1573.99 (средняя за 2008 год), и пенсия его будет на 30 процентов больше, а это, извините, не пустяк! Таким образом, люди, у которых пенсионный возраст наступил в период с октября по декабрь 2008 года и которые подали заявление в 2008 году, сделали глупость, потеряв до 30 процентов пенсии!
Хотя в кризисный год могут быть и свои особенности, и если, например, средняя зарплата по Украине за 2009 год будет меньше, чем за 2008 (проследить можно на сайте Пенсионного фонда), то тогда лучше обращаться за пенсией в 2009-м, а не в 2010-м году!
Остальные рекомендации для будущих пенсионеров могут касаться лишь стратегии поведения на трудовом фронте с целью получить пенсию побольше (и то лишь для существующего на настоящий момент пенсионного законодательства).
Например, если у Вас хватает стажа для пенсии, и предыдущие заработки обеспечивают Вам относительно высокий коэффициент по зарплате, а в дальнейшем (до выхода на пенсию) Вы предполагаете трудиться за невысокую зарплату (накапливая дополнительный стаж, но уменьшая коэффициент по зарплате), то Вам следует прикинуть (например, проделав расчеты самостоятельно вручную или, допустим, на сайте pensia.in.ua, или на любом другом, на котором делаются такие расчеты), не уменьшает ли Вам пенсию этот дополнительный стаж за счет падения коэффициента по зарплате?
Возможно, что и не уменьшит, если будет отброшен (до 10 процентов трудового стажа подряд, невыгодные для человека, могут быть исключены из расчета, вопрос лишь в том, попадает ли этот период в отбрасываемый отрезок?) Если же уменьшает, то для противодействия этому есть 2 варианта. Первый – не работать вообще, или работать неофициально (стаж не добавится, но коэффициент не упадёт). Второй – договориться, чтобы зарплату Вам платили один раз в два, три, четыре месяца, повышая таким образом её величину и, соответственно, коэффициент). В этом случае «пустые» месяцы (без зарплаты) выпадут из стажа, но зато не уменьшится коэффициент по зарплате.
Особенности действий при обращении за перерасчётом пенсии
Вот тут особенностей и нюансов может быть намного больше, чем в случае обращения за назначением пенсии, поскольку появляются дополнительные факторы, влияющие на расчет, причем некоторые из них такие, которые трудно или невозможно спрогнозировать, поэтому приходится прикидывать варианты, практически играя в «угадайку».
Заметим, что тем, у кого расчетная пенсия меньше минимальной и зарплата невелика, волноваться и дёргаться не стоит, они как получали минимальную пенсию, так и будут получать, добавится лишь немного за 2 года стажа.
Не стоит беспокоиться и тем, у кого большие зарплаты, такие, что имеющийся коэффициент по зарплате не понижается, им смело можно идти на перерасчет. Вопрос лишь в том, не подождать ли годик, если за него прогнозируется существенный рост средней зарплаты по Украине.
Нюансы касаются в основном тех, у кого более-менее приличный коэффициент по зарплате, а перерасчет при добавлении двух лет с невысокой зарплатой его понижает.
В этом случае мы рекомендуем, прежде чем подавать заявление на перерасчет, занести данные Вашему инспектору в Пенсионный фонд, и попросить его прикинуть, на сколько вырастет Ваша пенсия, и на сколько упадёт коэффициент. Эту прикидку можно сделать самим, или на специальных сайтах (старый коэффициент Вам должен сообщать Пенсионный фонд, ежегодно письмом, или по Вашему запросу).
После этого можно начинать анализ, прогнозируя поведение властей, состояние экономики, Вашу трудовую деятельность, и каждый раз проводя расчеты по предполагаемым вариантам. Проведя расчеты и сравнив цифры по разным вариантам, попробуйте угадать, как будут развиваться события. Если угадаете, то Вам повезет, и Вы выиграете у государства и Пенсионного фонда в их лохотронно-напёрсточной пенсионной лотерее! Если не угадаете, то – увы… Как говорится, пусть проигравший плачет!
Например, попробуйте угадать, будет ли «осовременивание» пенсий, а если будет, то когда и по каким правилам? А ведь от этого существенно зависит выбор модели поведения (идти или не идти на перерасчет, работать дальше или не работать).
Попробуйте угадать, среднюю зарплату за какой год («определенный законом») назначат для использования при перерасчетах в следующем году! А от этого тоже зависит (идти или не идти на перерасчет, а если идти, то когда).
А на всё это накладывается еще тот момент, что невыгодные по коэффициентам периоды из времени после выхода на пенсию отбрасывать запрещено, поэтому у людей с невысокой зарплатой коэффициент после перерасчета по зарплате неизбежно будет падать, и возникает масса вопросов. Например, отработав 2 года, идти на перерасчет и продолжать работать, или уволиться (чтобы дальше не падал коэффициент), но не идти на перерасчет сразу, а подождать год-другой, когда либо средняя зарплата по Украине существенно вырастет (и добавка к пенсии будет существенней), либо произведут «осовременивание» пенсий, и старый (неуменьшенный) коэффициент умножат на приличную среднюю зарплату по Украине (угадайте, на зарплату за какой год?).
Приведем реальный пример из жизни. Человек в 2008 году отработал 2 года, дающие право на очередной перерасчет. Коэффициент по зарплате до перерасчета равен 2.14, пенсия равна 1350 гривен. 2 года он работал на зарплате, немногим больше минимальной, стаж 43 года. После прикидки инспектором Пенсионного фонда оказалось, что при перерасчете коэффициент по зарплате падает до 1.74 (за счет того, что нельзя выбрасывать невыгодные периоды после выхода на пенсию), но к пенсии все равно добавляется чуть более 100 гривен (за счет того, что показатели умножились на среднюю за 2007 год (1197.91) и добавилось 2 года стажа.
Человек решил уволиться (чтобы дальше не падал коэффициент) и подождать с перерасчетом еще год (либо существенно вырастет средняя по Украине при коэффициенте 1.74, либо проведут «осовременивание» при старом коэффициенте в 2.14). Наступил 2009 год. Средняя за 2008 составила 1573.99. Человек прикинул, и получилось, что даже при коэффициенте 1.74 добавка составит уже порядка 350 гривен в месяц. И он уже было хотел подать на перерасчет, не дожидаясь «осовременивания» (пусть коэффициент и упадёт, но добавка-то вроде приличная). Но вдруг – бац!!!
В марте он узнает, что решено для перерасчетов в 2009 году брать не 1573.99 (как положено по существующему закону), а снова те же1197.91 грн, что и в прошлом году! То есть ему опять невыгодно (по его мнению) идти на перерасчет, а лучше подождать «осовременивания» или более высокой средней по Украине. Вопрос, а что было бы, подай он на перерасчет в январе-феврале (а он имел на это право). Шулера «наверху» передёрнули карты! Он бы потерял возможность перерасчета (2 года-то уже были бы использованы) и получил бы пенсию гораздо ниже той, на которую рассчитывал! А попробуй ты опротестуй с целью повернуть всё вспять, отменив проведенный перерасчет – вряд ли у Пенсионного фонда с нашими судами такую возможность отсудишь! Человек решил подождать ещё.
Вот так же, как этот конкретный человек, каждый пенсионер должен прикидывать варианты перерасчетов, и каждый должен играть в свою «угадайку!»
***
Расчет пенсии по возрасту
Порядок расчета пенсии по возрасту определен Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Расчет пенсии достаточно сложный процесс. Для того, чтобы не запутаться в многочисленных расчетах, пошагово распишем порядок вычисления каждого показателя, влияющего на размер пенсии, а также приведем простые примеры расчетов. Воспользовавшись таким алгоритмом, можно просчитать ориентировочный размер своей будущей пенсии. Но учитывая, что на размер пенсии влияют очень многие обстоятельства, точный размер пенсии вычисляется сотрудниками Пенсионного фонда индивидуально для каждого пенсионера с помощью специальной компьютерной программы.
Расчет пенсии
Пенсия рассчитывается по следующей формуле (ст. 27 Закона):
П = Зп х Кс, где:
Зп - средняя зарплата для расчета пенсии (далее - средний заработок);
Кс - коэффициент страхового стажа.
Каждый из указанных показателей в свою очередь имеет отдельную формулу расчета.
Шаг 1. Определяем значение Зп (средний заработок)
При назначении пенсии берется в расчет не конкретная зарплата будущего пенсионера, а ее расчетное значение (скорректированный заработок), высчитанное по формуле (ст. 40 Закона):
Зп = Зс х (Ск : К), где:
Зс - средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии;
Ск - сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn);
К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка.
Делением значений Ск на К определяется индивидуальный коэффициент заработка.
Теперь подробнее о порядке вычисления каждого значения.
Действие 1. Определяем среднюю зарплату по Украине (Зс).
Здесь все просто - смотрим справочник "Показатели средней заработной платы за 2003 - 2011 годы для назначения...
Что прояснилось…
По мнению “РЕАЛа”, заменить бесплатный проезд денежными компенсациями у власти не получится
Кабмин может сделать первый шаг к отмене льгот на бесплатный проезд в транспорте для пенсионеров, ветеранов, инвалидов, работников правоохранительных и силовых структур. Их хотят заменить адресной денежной помощью. Идея выдавать людям в качестве компенсации льгот определенную сумму денег давно обсуждалась, но теперь, похоже, правительство решило от слов перейти к действиям. Но не сразу по всей стране, а опробировав реформу на “пилотных” регионах, среди которых была озвучена и Винничина. Наши пенсионеры уже шокированы. Завтра они могут выйти на пикеты…
Как пишет газета “Сегодня”, монетизация льгот предусмотрена рассчитанной на десятилетие Программой развития конкуренции в стране. При реализации конкретно этого проекта, расходы на проезд будут компенсировать лишь малообеспеченным, инвалидам, ветеранам и пенсионерам. В теории конкретные категории людей ничего не потеряют. Однако всегда ли госбюджет сможет находить деньги на компенсации и вовремя выплачивать их сегодняшним льготникам?.. А главное – будут ли наличные покрывать стоимость всех поездок льготников? Вряд ли…
Министр социальной политики Наталья Королевская пояснила изданию, что практическую реализацию этой идеи, вероятно, отложат до 2014 года. “Сначала нужно создать единый реестр льготников. На это Мировой банк уже выделил Украине 100 миллионов евро, и база существует. На ее модернизацию и запуск необходимо еще 50 млн. гривен. В пилотном варианте до конца года реестр заработает в Винницкой области. А до конца следующего – по всей Украине”, - пояснила Наталья Юрьевна.
С конкретикой у министерства пока не сложилось. Н. Королевская не может назвать даже приблизительную сумму компенсации. По ее словам, каждый регион называет свои цифры, а она считает, что необходим единый “госстандарт”. Прежде, чем отменять льготы, министр предлагает концепцию монетизации “обсудить с людьми”. Хотя, судя по самой постановке вопроса, их “ответ” практически предрешен. К тому же нашлись и желающие “подключиться”. Как пишет “Сегодня”, замгубернатора Харьковской области Игорь Шурма уже публично заявил, что хочет присоединиться к пилотному проекту. По собственной инициативе и убеждению. Винницкие чиновники похожих заявлений не делали, однако “упоминание” области в авангарде процесса создания единого реестра льготников, а также тот факт, что профильный министр является куратором Винничины от Кабмина практически автоматически “включает” регион в число пилотных. По крайней мере, вероятность того, что Н. Королевская станет инициатором проведения эксперимента в подшефной области достаточно высока.
Правда, судя по всему, о том, что планируется экспериментировать с Винничиной, местных чиновников не проинформировали. “Пока я ничего не могу сказать по этому поводу. Во-первых, нет нормативной базы. А во-вторых, неизвестен механизм компенсаций”, - сказала “РЕАЛу” первый заместитель директора департамента социальной политики Винницкой ОГА Людмила Каратаева. На областном уровне известны лишь цифры, которые сегодня выделяет (или должен выделять) госбюджет перевозчикам – УЗЖД, местному ТТУ и прочим – за их услуги. Речь идет о десятках миллионов гривен.
Если у пенсионеров областного центра, как самой требовательной и количественной категории льготников Винницы, отнимут право бесплатного проезда в электротранспорте, они, мягко говоря, обидятся. Для пожилых людей это право – нечто святое, как пенсия. И Людмила Владимировна соглашается с этим, отмечая, что о позитивных моментах монетизации можно говорить лишь “для тех, кто мало пользуется транспортом”. Имеются в виду жители сельской местности. Горожане же инициативу однозначно встретят в штыки.
Теперь о сроках. Неосторожное заявление Н. Королевской уже посеяло панику среди винничан. За последнюю неделю в редакцию неоднократно обращались пенсионеры и спрашивали - неужели со следующего месяца им придется платить за проезд в трамваях и троллейбусах?.. Поясним, прежде Кабмин должен просчитать размер компенсации, пусть и формально провести на своем сайте обсуждение темы, принять ряд постановлений, а затем Верховная Рада должна рассмотреть поданные правительством или депутатами изменения в действующее законодательство. На все это нужно время.
Напомним, в соседней России уже пытались заменить компенсацией бесплатный проезд. Пенсионеры вышли на улицы, в частности Санкт-Петербурга. Масштабные акции протеста без какой-либо политической окраски вынудили Кремль отказаться от столь привлекательно-экономной для бюджета идеи. Украинское правительство наступает на те же грабли.
С одной стороны, отмена льгот в конечном итоге позволит сэкономить миллиарды гривен, ведь людям придется выплатить на несколько порядков меньше, чем выделяют сейчас перевозчикам. А с другой, та же “Укрзализныця” лишится огромнейших гарантированных “инвестиций” и будет вынуждена либо сопротивляться, либо снова поднимать расценки на пассажирские перевозки. Как впрочем, и КП “Винницкое ТТУ”, которое сегодня “спонсируют” бюджетными гривнами.
Коммунальные предприятия проиграют больше железнодорожников. Наверняка, каждый второй пенсионер откажется платить за проезд в трамвае. По причине несогласия с отменой льгот… Давить на сознательность в таком случае бесполезно. Силой кондуктор пожилого человека не выкинет из трамвая, контролер тоже. Никто не захочет брать грех на душу. Поэтому винницкие пенсионеры если и не станут пикетировать здание Минсоцполитики, то объявят ведомству “тихую войну”, а ездить и дальше будут бесплатно. Кто-то в этом сомневается?…
По материалам сайта www.zakyiv.com
[url=http://]http://club.dtkt.com.ua/read.php?1,1131988[/url] налоги
01.06.2012 10:00
Льготная ипотека: все о кредите под 3% годовых
Комментарии: смотри 9 шт.
Напиши свой комментарий
Ипотека под 3% – этот лозунг правительства в мае стал реальностью: льготный кредит получил отец двух детей, строитель из Сум. В Министерстве регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины говорят, что это только "первая ласточка". Программа, по которой государство готово давать взаймы на покупку жилья кредит под 3%, летом будет набирать обороты. Поэтому мы решили с помощью экспертов Минрегионстроя разобраться, кто и на каких условиях может получить этот кредитный подарок.
Откуда возьмутся 3% годовых?
Новая программа предусматривает, что кредиты на квартиру будут давать сроком до 15 лет с первым взносом от 25% под 16% годовых. Причем из госбюджета собираются компенсировать 13% из них. Обратите внимание: сначала заемщик должен будет платить ежемесячные платежи из расчета 16%, а не 3% годовых, а уже потом держава вернет ему сумму, которую должна компенсировать. К сожалению, как рассказали нам в Минрегионстрое, пока что механизм компенсации не выписан. Единственное, на что дают гарантии, – стоимость одного займа в конечном счете будет 3% годовых. Но надо понимать, что затраты на оформление договора купли-продажи, договора кредита, уплата страховки и других необходимых платежей, которые запросит банк, ляжет на ваши плечи.
10 льготных лет
Важно также и то, что, если вы берете кредит больше, чем на 10 лет, госорганы вернут вам 13% годовых только за первые 10 лет (то есть сумму для покупки квартиры выдают на 15 лет, но программа компенсации рассчитана на первые 10 лет). Впрочем, радует то, что при 15-летнем кредите ежемесячные процентные платежи в последние 5 лет будут невелики. Допустим, вы купили в кредит под 16% квартиру за 300 тыс. гривен и уплатили 25% первого взноса. При погашении долга равными частями сумма процентов с 10-го года по 15-й будет уменьшаться с 1 810 до 45 гривен в месяц. Для сравнения, в первые 10 лет она составит от 3 000 до 1 850 гривен в месяц. Так что помощь государства в это время будет весьма кстати.
Сколько могут дать?
Как рассказали нам в Минрегионстрое, в этом году планируется по всей Украине выдать около 30 тыс. таких льготных кредитов. В том числе 4 тыс. займов в Киеве.
Подводные камни
Пока непонятно, как именно будет выплачиваться компенсация 13% годовых и хватит ли в госбюджете денег на всех (что настораживает, ведь неизвестно, что ждет страну после выборов).
Точно неизвестно, кто получит льготный кредит в первую очередь, а кому скажут "прийти позже". Ведь в этом году повезет только 30 тысячам семей. А будут ли деньги в бюджете в следующем году – непонятно.
Нужно следить, чтобы ваша зарплата не превысила допустимый уровень.
Нельзя переехать в другой регион (например, сменить работу или "съехаться" с родителями, нуждающимися в уходе), так как уезжать из квартиры запрещено.
Какую квартиру можно купить?
Государство готово кредитовать покупку не каждой квартиры, на которую падет ваш выбор. Здесь есть жесткие ограничения. Во-первых, жилье нужно брать только в недостроенных домах. Во-вторых, цена 1 кв. м не должна превышать 7 тыс. гривен в Киеве, 5 тыс. гривен в Киевской области, областных центрах, Симферополе и Севастополе, 4 тыс. гривен – в остальных населенных пунктах (но если они расположены в радиусе 15 км от областных центров, стоимость может быть увеличена до 4400 гривен). Такие цены обычно можно найти в домах далеко от центра города, строительство которых должно закончиться через год-два. А площадь желанной квартиры не должна превышать 40 "квадратов" на семью из 1–2 человек и 58 – на троих и более. Таким образом, общая стоимость жилья выливается в 160–232 тыс. гривен в регионах и 280–406 тыс. гривен в Киеве. Допустим, что вы заплатите первый взнос 25% (40–58 тыс. гривен в регионах и 70–102 тыс. гривен в Киеве). Тогда ежемесячный платеж по кредиту (с учетом 3% годовых) "откусит" от вашего бюджета 838–1 200 гривен (за пределами Киевской области) или 14 50–21 00 гривен (в столице). Впрочем, можете выбрать квартиру больше и дороже (но не более чем на 25%). Но на метры сверх нормы льготный кредит не дадут.
Льготы лишат, если:
вы не будете ежегодно подавать налоговую декларацию с указанием своих доходов и доходов членов семьи, живущих с вами, а ее копию – местному распорядителю бюджетных средств;
просрочите платеж больше, чем на 180 дней;
общий среднемесячный доход в расчете на 1 члена семьи согласно декларации окажется в 5 раз выше, чем среднемесячная зарплата в вашем регионе (по данным Госкомстата). То есть, если у вас в регионе средняя зарплата – 2 300 гривен, а в семье 3 человека, то ваш общий доход в месяц не может быть выше: 2 300 х 5 х 3 = 34 500 гривен. В этом случае вам перестанут выплачивать компенсацию, но уже полученные в качестве льготы деньги не заберут;
сумма денег на депозитах вашей семьи превысит 20% размера непогашенного долга по кредиту;
продадите эту квартиру (кроме случаев, когда вы продаете ее людям, которые тоже претендуют на такую льготу, отвечают всем требованиям и уже написали соответствующее заявление).
Народный контроль
Конечно, льготных кредитов хватит не на всех желающих. А те, кто их не получит, вполне резонно могут задаться вопросом: почему не я? Чтобы объяснить принцип отбора получателей займов и механизм их выдачи, местные органы власти будут обязаны создать на официальных сайтах форумы для обсуждения данной темы и ввести "прямые телефонные линии". То есть любой сможет поинтересоваться, кому были выданы компенсации и на каком основании. Кроме того, госорганам и банкам поручено организовать "единое окно" для ускоренной подачи документов на получение льготного кредита.
Татьяна Матычак
***
Нюансы пенсионных законов Украины
Рассмотрим особенности пенсионного законодательства Украины и попытаемся дать рекомендации, как себя вести при выходе на пенсию и при проведении перерасчетов после выхода на пенсию.
Пенсионное законодательство Украины явным образом поделено на две части.
Первая часть касается назначения и расчета пенсий для «панов» ("белой кости", "новых дворян"): депутатов, министров, судей, прокуроров, госслужащих и тому подобных. В этой части все прекрасно и удивительно, пенсии насчитываются по «особым» правилам, очень неслабые, и перерасчитываются прямо пропорционально росту зарплаты, причем правила эти практически неизменны! В результате – 1 миллион таких «самоуважаемых» пенсионеров получает в сумме, наверное, столько же, сколько 13 миллионов остальных украинских пенсионеров. Приятно все-таки самому для себя законы писать, а потом типа оправдываться – «я же всё это по закону получаю, а не по собственной прихоти!»
Читайте также
Пенсия › Основные моменты пенсионной реформы в пояснениях и расчетах
Пенсия › Можно ли накопить на безбедную пенсию? (Блог)
Пенсия › Пять финансовых возможностей, которые будут полезны для пенсионеров
Пенсия › Эликсир нашей молодости, или пенсионная реформа в деталях
Пенсия › Пенсионная реформа – безжалостный эксперимент
Налицо кристальнейшая круговая коррупция, причем в особо крупных размерах, когда законы о громадных зарплатах и пенсиях принимаются одинаковые для тех, кто их разрабатывает, принимает-утверждает, исполняет, и имеет право опротестовать! Угадайте с трех раз, будут ли эти законы кем-то изменены, отклонены или опротестованы!? АУ!!! «Борцы с коррупцией», «там, наверху!» Когда вы пишете законы о борьбе с коррупцией, вы что – имитируюте борьбу самих с собой!) А-У-У!! Гарант Конституции!!. Тоже ничего как бы не видит, не слышит и не замечает (и ни за что не отвечает)! Очень удобная позиция.
Вторая часть касается «пересiчних» украинцев («населения, быдла, биомассы, лохов ушастых»). Правила начисления и перерасчета пенсий здесь – совершенно иные! Создается впечатление, что их разрабатывали, собравшись вместе, наперсточники, кидалы и шулера.
По слухам, таковые в парламенте нашем таки есть, но если судить по пенсионным законам для «быдла», то получается, что их там – большинство! Мало того, что законы эти несправедливы вообще, но они и постоянно изменяются, причем так, что любая попытка «пересiчного» пенсионера спланировать стратегию и тактику, как трудовой деятельности, так и проведения расчета и перерасчета пенсии с целью получать как можно большую пенсию становится равносильной попытке обыграть «лохотрон».
Рассмотрим несколько примеров очевидной несправедливости и шулерства и попытаемся дать несколько советов и рекомендаций по (хотя бы!) смягчению влияния этих факторов.
Пример первый.Два человека ушли на пенсию в 2000 году с одинаковым стажем в 38 лет и коэффициентом по зарплате, равным 3, получив одинаковые по размеру пенсии. Первый после этого не работал, а второй продолжал работать, получая небольшую зарплату.
Начиная с 2004 года второй пенсионер стал перерасчитывать пенсию каждые 2 года.
В результате перерасчетов коэффициент по зарплате упал до 2 (поскольку при перерасчетах добавлялись периоды с невысокой оплатой), а стаж вырос до 43 лет. В 2008 году обоим «осовременили» пенсии, умножив их коэффициенты на среднюю зарплату за 2006 год.
Первому насчитали 3*0.38*1.2*928+470*0.13=1330.60 гривен.
Второму 2*0.43*1.2*928+470*0.18=1042.30 гривен
На нашем сайте вы можете более подробно прочесть о том что нужно для оформления пенсии как правильно выйти на пенсию и как накопить на безбедную старость.
Второй больше проработал и дополнительно принес денег в пенсионный фонд, а в результате получил пенсию почти на 300 гривен меньше, а при следующих перерасчетах разница будет только возрастать! Где же тут элементарная логика, мы уж не говорим о справедливости?! Второму надо было либо не работать, либо получать зарплату «в конверте», либо не ходить на перерасчеты. Но кто ж его мог предупредить о таком варианте?
Вариант-то из разряда «наперсточных»
Если раньше обижали неработающих пенсионеров, то сейчас обидели работающих! Как говорится, «из огня да в полымя!»
А ведь решение могло быть очевидным и элементарным: у второго пенсионера надо было определить максимальную величину произведения коэффициентов по зарплате и стажу на отрезке между моментом выхода на пенсию и 2008 годом, поскольку при меньшем стаже, но большем коэффициенте по зарплате пенсия получается больше. Так было бы справедливо. Но кто «там, наверху» будет думать о справедливости для каких-то вшивых пенсионеров!? Если о них думать, то времени на «дерибан» для себя, основную задачу для тех, кто «там, наверху», не останется!
Пример второй. Рассмотрим, почему возникает необходимость «осовременивания» пенсий.
Заметим, что при существующем законодательстве она непременно будет возникать и в дальнейшем! А возникает она из-за того, что ежегодная прибавка к пенсиям для «быдла» в связи с возрастанием средней зарплаты по Украине определяется не как для тех, кто «там, наверху» (пропорционально росту зарплаты), а в размере «20 процентов от темпов роста зарплаты».
В 2008 году средняя зарплата по Украине выросла на 30 процентов по сравнению с зарплатой за 2007 год. Предположим, для простоты и наглядности, что 3 года подряд сохраняются такие темпы роста, то есть зарплата ежегодно растет на 30 процентов. Тогда средняя зарплата в 2010 году будет в (1,3*1,3*1,3=2,2) в 2.2 раза больше, чем в 2007 году. Предположим, что 2 пенсионера вышли на пенсию, один – в 2008 году, другой – в 2011-м году с одинаковыми коэффициентами по зарплате и стажу, причем первый больше не работал, и пенсию ему насчитали в 2008 году 1000 гривен.
Первому ежегодно пенсию будут увеличивать на 6 процентов (20 процентов от 30), и в 2011 году она составит аж 1000*1,06*1,06*1,06=1191 гривну.
Второму его коэффициенты умножат на среднюю зарплату за 2010 год, которая в 2,2 раза больше, чем зарплата за 2007 год, то есть пенсия его составит 1000*2,2=2200 гривен, то есть в 2011 году пенсии двух пенсионеров с одинаковым стажем и коэффициентом зарплаты будут различаться практически вдвое только из-за того, что они вышли на пенсию в разное время!! Естественно, неработающие пенсионеры в таком случае начнут тех, кто «там, наверху», тыкать носом в эту вопиющую разницу, и тем ничего не останется, как вновь пойти на «осовременивание», а поскольку эта процедура («осовременивание») ни в одном законе не прописана, то, скорее всего, она, во-первых, будет проводиться по каждый раз заново изобретаемым правилам (как левая нога тех, кто «там, наверху», захочет), а во-вторых, наверняка будет приурочена к «очередным внеочередным» выборам (когда же еще удобнее всего кинуть «быдлу» кость с барского стола?). После выборов, естественно, повысят цены и всё это повышение пенсий растает, как дым!
Причем сейчас на весь свет громко кричат, что (какие молодцы!) «осовременивание» сделали впервые, но никто даже шепотом не сказал, а что же будет дальше? Будет ли такой перерасчет (с умножением на среднюю зарплату позапрошлого года) делаться регулярно, а если будет, то с какой регулярностью, каждый ли год или раз в 2 года? Или это вообще разовая послевыборная подачка с барского стола? Под каким наперстком окажется шарик в следующий раз? Что, пенсионеры должны гадать на кофейной гуще?!
Вывод: закон, по которому пенсии двух людей с одинаковыми показателями по стажу и зарплате могут отличаться в разы – это не закон, а полная ахинея!
Каким могло бы быть решение? Мы бы предложили хотя бы один из вариантов. При расчете пенсии (при уходе на пенсию) показатели по стажу и зарплате умножать на среднюю зарплату по Украине не за предыдущий (прошлый), а за позапрошлый год, но при этом «осовременивание» (умножением показателей пенсионера по стажу и зарплате на среднюю зарплату по Украине за позапрошлый год) проводить для всех и ежегодно или (если «жаба давит») хотя бы раз в два года, и, естественно, ввести эти нормы в пенсионный закон.
В этом случае, по сравнению с теперешним законом, человек при выходе на пенсию вроде бы получит меньше за первый год, но уж в последующие годы это ему компенсируется с лихвой, и уж вопиющей разницы в размерах пенсий у людей с одинаковыми показателями по стажу и зарплате возникать не будет! И «осовременивания» будут регулярными и законными, а не подачками с барского стола, когда барин соизволит смилостивиться! Кстати, в этом случае перерасчеты можно делать с начала года (а готовить их вообще заранее), поскольку средняя зарплата за позапрошлый год уже известна.
Пример третий. До 2008 года при перерасчете пенсионер мог отбросить невыгодные для него до 10 процентов страхового стажа из ЛЮБОГО периода, но в законе про бюджет на 2008 год появилась поправка: «только из периодов до выхода на пенсию». Эта поправка, естественно, нисколько не ущемила высокооплачиваемое начальство, но существенно ударило по «пересiчним», которые после выхода на пенсию работают на должности с невысокой оплатой. Их коэффициент по зарплате может уменьшаться весьма существенно, так что и при перерасчете, а особенно при возможном после перерасчета «осовременивании» они много потеряют!
А ведь человек,например, планировал отбрасывать 4 с лишним невыгодных года (при стаже в 40 лет), так что при вводе таких изменений в закон людей и следовало бы предупредить за 4 года (либо, по крайней мере, не разрешать отбрасывать периоды не после выхода на пенсию, а после момента опубликования закона, иначе закон фактически приобретает обратную силу, что недопустимо). Неужели непонятно, что недопустимо менять правила по ходу игры, передергивать карты, когда-то за такие приёмы в приличном обществе можно было схлопотать и канделябром по голове! Но нынешним шулерам «в законе» это, к сожалению, не грозит, что поделаешь – безнаказанность (то бишь, извините, «недоторканость!» Даже плюют на решение Конституционного суда!)
Пример четвертый (самый свежий). В начале 2009 года в Верховной Раде рассматривается проект внесения изменений в пенсионное законодательство.
В существующем законе при расчете и перерасчете пенсии показатели по стажу и зарплате умножаються на среднюю зарплату по Украине «за год, что предшествует обращению» за назначеним или перерасчетом пенсии. Предлагается вместо слов «за год, что предшествует обращению» поставить слова «за год, что определен законом», а законом определить, что для тех., кто обращается за расчетом или перерасчетом пенсии в 2009 году, их показатели умножать на среднюю зарплату не за 2008 год (1573,99 грн), а на среднюю за 2007 год (1197.91 грн), фактически уменьшая пенсии на 30 процентов.
Закон еще не принят, и с какими изменениями его примут, еще неизвестно, но по какому-то распоряжению в Пенсионном фонде уже действуют следующим образом: для обратившихся за назначеним пенсии в 2009 году их показатели умножают на среднюю зарплату за 2008 год (1573.99), а для обратившихся за перерасчетом пенсии в 2009 году их показатели умножают на среднюю зарплату за 2007 год (1197.91), то есть, даже если изменения в законе будут приняты, они будут действовать задним числом, что в нормальной стране совершенно недопустимо. Кроме того, люди подали на перерасчет ранее, чем стало известно о возможных изменениях, а если бы они о них знали, то, возможно, им выгоднее было бы подать на перерасчет в следующем году, то есть людей попросту пытаются «кинуть» мошенники, обосновавшиеся «там, наверху!» (Опять же, вопреки решению Конституционного суда!)
«Благодаря» таким расчетам пенсии у людей с одинаковым стажем и коэффициентом по зарплате, один из которых расчитывает пенсию, а другой перерасчитывает, будут отличаться на 30 процентов! Как говорится – «ни в тын, ни в ворота!» Не расчеты, а полный «трындец!»
Кстати, можем им посоветовать, тем, кто «там, наверху». Зачем такие сложности, зачем умножать на какую-то «среднюю»? Зачем перебирать года: прошлый, позапрошлый, позапозапрошлый, подбирая примерно подходяшую величину? Можно заменить словами «на сумму, определенную законом». Причем и сумму (и не примерно подходящую, а точную) расчитать несложно. Просто надо сначала выделить сумму для тех., кто получает пенсии в десятки тисяч гривен («привилегированный миллион» пенсионеров), а по оставшимся крохам прикинуть, какую цифирь назначить для «быдла», чтобы с голоду не подохли.
О том, чтобы сократить бессовестно большие пенсии, получив при этом (по подсчетам Зарубинского) 6 миллиардов гривен для бедных, ведь и речи бать не может, это – вещь «недоторканая», как и те, кто получает такие пенсии, назначенные самими себе по закону, утвержденному самими для «себя, любимых».
Особенности действий при обращении за назначением пенсии
Имеется одна существенная особенность, касающаяся тех, у кого пенсионный возраст наступает в период с октября по декабрь, и о которой практически не упоминают служащие Пенсионного фонда. Дело в том, что заявление о назначении пенсии человек имеет право подавать на протяжении трех месяцев от момента наступления пенсионного возраста, и в этом случае пенсия ему будет насчитана с момента наступления пенсионного возраста (то есть он ничего не теряет). Но 3 месяца в этом случае захватывают не только текущий, но и следующий год!
То есть человек (ничего не теряя) может подать заявление (обратиться за пенсией) либо в текущем, либо в следующем году. Нюанс заключается в том, что при расчете величины пенсии показатели человека по стажу и зарплате умножаются на величину средней зарплаты по Украине за год, что предшествует году обращения за назначением пенсии!
Если человек обратился (подал заявление) 10 октября 2008 года, то ему умножат на 1197.91 (средняя зарплата по Украине за 2007 год), а если обратился 8 января 2009 года, то ему умножат на 1573.99 (средняя за 2008 год), и пенсия его будет на 30 процентов больше, а это, извините, не пустяк! Таким образом, люди, у которых пенсионный возраст наступил в период с октября по декабрь 2008 года и которые подали заявление в 2008 году, сделали глупость, потеряв до 30 процентов пенсии!
Хотя в кризисный год могут быть и свои особенности, и если, например, средняя зарплата по Украине за 2009 год будет меньше, чем за 2008 (проследить можно на сайте Пенсионного фонда), то тогда лучше обращаться за пенсией в 2009-м, а не в 2010-м году!
Остальные рекомендации для будущих пенсионеров могут касаться лишь стратегии поведения на трудовом фронте с целью получить пенсию побольше (и то лишь для существующего на настоящий момент пенсионного законодательства).
Например, если у Вас хватает стажа для пенсии, и предыдущие заработки обеспечивают Вам относительно высокий коэффициент по зарплате, а в дальнейшем (до выхода на пенсию) Вы предполагаете трудиться за невысокую зарплату (накапливая дополнительный стаж, но уменьшая коэффициент по зарплате), то Вам следует прикинуть (например, проделав расчеты самостоятельно вручную или, допустим, на сайте pensia.in.ua, или на любом другом, на котором делаются такие расчеты), не уменьшает ли Вам пенсию этот дополнительный стаж за счет падения коэффициента по зарплате?
Возможно, что и не уменьшит, если будет отброшен (до 10 процентов трудового стажа подряд, невыгодные для человека, могут быть исключены из расчета, вопрос лишь в том, попадает ли этот период в отбрасываемый отрезок?) Если же уменьшает, то для противодействия этому есть 2 варианта. Первый – не работать вообще, или работать неофициально (стаж не добавится, но коэффициент не упадёт). Второй – договориться, чтобы зарплату Вам платили один раз в два, три, четыре месяца, повышая таким образом её величину и, соответственно, коэффициент). В этом случае «пустые» месяцы (без зарплаты) выпадут из стажа, но зато не уменьшится коэффициент по зарплате.
Особенности действий при обращении за перерасчётом пенсии
Вот тут особенностей и нюансов может быть намного больше, чем в случае обращения за назначением пенсии, поскольку появляются дополнительные факторы, влияющие на расчет, причем некоторые из них такие, которые трудно или невозможно спрогнозировать, поэтому приходится прикидывать варианты, практически играя в «угадайку».
Заметим, что тем, у кого расчетная пенсия меньше минимальной и зарплата невелика, волноваться и дёргаться не стоит, они как получали минимальную пенсию, так и будут получать, добавится лишь немного за 2 года стажа.
Не стоит беспокоиться и тем, у кого большие зарплаты, такие, что имеющийся коэффициент по зарплате не понижается, им смело можно идти на перерасчет. Вопрос лишь в том, не подождать ли годик, если за него прогнозируется существенный рост средней зарплаты по Украине.
Нюансы касаются в основном тех, у кого более-менее приличный коэффициент по зарплате, а перерасчет при добавлении двух лет с невысокой зарплатой его понижает.
В этом случае мы рекомендуем, прежде чем подавать заявление на перерасчет, занести данные Вашему инспектору в Пенсионный фонд, и попросить его прикинуть, на сколько вырастет Ваша пенсия, и на сколько упадёт коэффициент. Эту прикидку можно сделать самим, или на специальных сайтах (старый коэффициент Вам должен сообщать Пенсионный фонд, ежегодно письмом, или по Вашему запросу).
После этого можно начинать анализ, прогнозируя поведение властей, состояние экономики, Вашу трудовую деятельность, и каждый раз проводя расчеты по предполагаемым вариантам. Проведя расчеты и сравнив цифры по разным вариантам, попробуйте угадать, как будут развиваться события. Если угадаете, то Вам повезет, и Вы выиграете у государства и Пенсионного фонда в их лохотронно-напёрсточной пенсионной лотерее! Если не угадаете, то – увы… Как говорится, пусть проигравший плачет!
Например, попробуйте угадать, будет ли «осовременивание» пенсий, а если будет, то когда и по каким правилам? А ведь от этого существенно зависит выбор модели поведения (идти или не идти на перерасчет, работать дальше или не работать).
Попробуйте угадать, среднюю зарплату за какой год («определенный законом») назначат для использования при перерасчетах в следующем году! А от этого тоже зависит (идти или не идти на перерасчет, а если идти, то когда).
А на всё это накладывается еще тот момент, что невыгодные по коэффициентам периоды из времени после выхода на пенсию отбрасывать запрещено, поэтому у людей с невысокой зарплатой коэффициент после перерасчета по зарплате неизбежно будет падать, и возникает масса вопросов. Например, отработав 2 года, идти на перерасчет и продолжать работать, или уволиться (чтобы дальше не падал коэффициент), но не идти на перерасчет сразу, а подождать год-другой, когда либо средняя зарплата по Украине существенно вырастет (и добавка к пенсии будет существенней), либо произведут «осовременивание» пенсий, и старый (неуменьшенный) коэффициент умножат на приличную среднюю зарплату по Украине (угадайте, на зарплату за какой год?).
Приведем реальный пример из жизни. Человек в 2008 году отработал 2 года, дающие право на очередной перерасчет. Коэффициент по зарплате до перерасчета равен 2.14, пенсия равна 1350 гривен. 2 года он работал на зарплате, немногим больше минимальной, стаж 43 года. После прикидки инспектором Пенсионного фонда оказалось, что при перерасчете коэффициент по зарплате падает до 1.74 (за счет того, что нельзя выбрасывать невыгодные периоды после выхода на пенсию), но к пенсии все равно добавляется чуть более 100 гривен (за счет того, что показатели умножились на среднюю за 2007 год (1197.91) и добавилось 2 года стажа.
Человек решил уволиться (чтобы дальше не падал коэффициент) и подождать с перерасчетом еще год (либо существенно вырастет средняя по Украине при коэффициенте 1.74, либо проведут «осовременивание» при старом коэффициенте в 2.14). Наступил 2009 год. Средняя за 2008 составила 1573.99. Человек прикинул, и получилось, что даже при коэффициенте 1.74 добавка составит уже порядка 350 гривен в месяц. И он уже было хотел подать на перерасчет, не дожидаясь «осовременивания» (пусть коэффициент и упадёт, но добавка-то вроде приличная). Но вдруг – бац!!!
В марте он узнает, что решено для перерасчетов в 2009 году брать не 1573.99 (как положено по существующему закону), а снова те же1197.91 грн, что и в прошлом году! То есть ему опять невыгодно (по его мнению) идти на перерасчет, а лучше подождать «осовременивания» или более высокой средней по Украине. Вопрос, а что было бы, подай он на перерасчет в январе-феврале (а он имел на это право). Шулера «наверху» передёрнули карты! Он бы потерял возможность перерасчета (2 года-то уже были бы использованы) и получил бы пенсию гораздо ниже той, на которую рассчитывал! А попробуй ты опротестуй с целью повернуть всё вспять, отменив проведенный перерасчет – вряд ли у Пенсионного фонда с нашими судами такую возможность отсудишь! Человек решил подождать ещё.
Вот так же, как этот конкретный человек, каждый пенсионер должен прикидывать варианты перерасчетов, и каждый должен играть в свою «угадайку!»
***
Расчет пенсии по возрасту
Порядок расчета пенсии по возрасту определен Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Расчет пенсии достаточно сложный процесс. Для того, чтобы не запутаться в многочисленных расчетах, пошагово распишем порядок вычисления каждого показателя, влияющего на размер пенсии, а также приведем простые примеры расчетов. Воспользовавшись таким алгоритмом, можно просчитать ориентировочный размер своей будущей пенсии. Но учитывая, что на размер пенсии влияют очень многие обстоятельства, точный размер пенсии вычисляется сотрудниками Пенсионного фонда индивидуально для каждого пенсионера с помощью специальной компьютерной программы.
Расчет пенсии
Пенсия рассчитывается по следующей формуле (ст. 27 Закона):
П = Зп х Кс, где:
Зп - средняя зарплата для расчета пенсии (далее - средний заработок);
Кс - коэффициент страхового стажа.
Каждый из указанных показателей в свою очередь имеет отдельную формулу расчета.
Шаг 1. Определяем значение Зп (средний заработок)
При назначении пенсии берется в расчет не конкретная зарплата будущего пенсионера, а ее расчетное значение (скорректированный заработок), высчитанное по формуле (ст. 40 Закона):
Зп = Зс х (Ск : К), где:
Зс - средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии;
Ск - сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn);
К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка.
Делением значений Ск на К определяется индивидуальный коэффициент заработка.
Теперь подробнее о порядке вычисления каждого значения.
Действие 1. Определяем среднюю зарплату по Украине (Зс).
Здесь все просто - смотрим справочник "Показатели средней заработной платы за 2003 - 2011 годы для назначения...
