Для каждого работодателя очень важны отклики на размещаемые вакансии. Чем больше кандидатов откликнется на предложенную вакансию, тем выше возможность выбрать квалифицированного специалиста. При кризисе в стране количество предлагаемых вакансий уменьшается, соответственно, спрос на работу растет. В начале 2014 года существенно увеличилось количество откликов на одну вакансию (почти на 30%). Очень большое количество откликов получают вакансии бухгалтеров. При большом количестве специалистов размещается небольшое количество вакансий. Вакансии бухгалтер закрываются очень быстро, ведь на каждое объявление готовы откликнуться немало кандидатов. Многие специалисты бухгалтерской сферы соглашаются на заниженный уровень заработной платы для получения начального опыта работы. Впрочем, работа бухгалтером может быть и достаточно прибыльной. На самые высокие заработные платы следует претендовать главным бухгалтерам в крупных корпорациях.
Как показали исследования, с начала 2014 года больше всего увеличилось количество откликов соискателей научной сферы и сферы образования (почти на 140%). Также стало больше откликов на вакансии в сфере журналистики, для творческих профессий и для начинающих специалистов. Не изменились показатели по количеству откликов на вакансии руководителей и финансистов. Собранные данные говорят о том, что соискатели стали активнее искать работу во всех сферах труда. Средние показатели откликов во всех сферах труда увеличились от 8 до 10 человек на одну вакансию.
Вакансии бухгалтера находятся на втором месте по количеству окликов соискателей — в среднем 25 соискателей на одну вакансию. Бухгалтерия немного отстает от сферы-лидера: первое место занимают вакансии юристов; на одну вакансию юриста откликается более 30 человек. Замыкают ТОП-10 сфер с наибольшим количеством откликов вакансии для маркетологов и PR-менеджеров (около 14 претендентов на должность).
Самые неактивные соискатели — работники сферы домашнего персонала. Чтобы найти работника этой специализации, работодатели чаще всего не пользуются сетью Интернет и ищут работников среди знакомых. Также не наблюдается увеличение активности среди соискателей с техническим образованием. Конкуренция в данной сфере низкая — на рынке труда достаточно мало специалистов-технарей.
Вакансии для бухгалтеров отличаются по направлениям деятельности и уровню заработной платы. Если соискатель хочет получать зарплату от 5 тыс. грн., его опыт работы должен составлять не менее 3-х лет. Также важным показателем является отличное знание программы 1С. Работать чаще всего предстоит пять дней в неделю. Для бухгалтеров открывают мало вакансий с гибким графиком труда. Работодатели достаточно часто готовы официально трудоустроить сотрудников, предоставить комфортные условия труда, компенсировать проезд и мобильную связь. Также можно встретить вакансии с невысоким уровнем заработной платы — чаще всего, для младшего бухгалтера. Такая работа устроит студентов последних курсов или начинающих бухгалтеров, поможет получить начальный опыт.
Как показали исследования, с начала 2014 года больше всего увеличилось количество откликов соискателей научной сферы и сферы образования (почти на 140%). Также стало больше откликов на вакансии в сфере журналистики, для творческих профессий и для начинающих специалистов. Не изменились показатели по количеству откликов на вакансии руководителей и финансистов. Собранные данные говорят о том, что соискатели стали активнее искать работу во всех сферах труда. Средние показатели откликов во всех сферах труда увеличились от 8 до 10 человек на одну вакансию.
Вакансии бухгалтера находятся на втором месте по количеству окликов соискателей — в среднем 25 соискателей на одну вакансию. Бухгалтерия немного отстает от сферы-лидера: первое место занимают вакансии юристов; на одну вакансию юриста откликается более 30 человек. Замыкают ТОП-10 сфер с наибольшим количеством откликов вакансии для маркетологов и PR-менеджеров (около 14 претендентов на должность).
Самые неактивные соискатели — работники сферы домашнего персонала. Чтобы найти работника этой специализации, работодатели чаще всего не пользуются сетью Интернет и ищут работников среди знакомых. Также не наблюдается увеличение активности среди соискателей с техническим образованием. Конкуренция в данной сфере низкая — на рынке труда достаточно мало специалистов-технарей.
Вакансии для бухгалтеров отличаются по направлениям деятельности и уровню заработной платы. Если соискатель хочет получать зарплату от 5 тыс. грн., его опыт работы должен составлять не менее 3-х лет. Также важным показателем является отличное знание программы 1С. Работать чаще всего предстоит пять дней в неделю. Для бухгалтеров открывают мало вакансий с гибким графиком труда. Работодатели достаточно часто готовы официально трудоустроить сотрудников, предоставить комфортные условия труда, компенсировать проезд и мобильную связь. Также можно встретить вакансии с невысоким уровнем заработной платы — чаще всего, для младшего бухгалтера. Такая работа устроит студентов последних курсов или начинающих бухгалтеров, поможет получить начальный опыт.
